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ファッション・アパレル業界専門の人材紹介（アパレルの求人・転職）

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【神保町】大手出版社が運営するファッションECサイトでの物流管理

案件NO.8372

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募集企業	大手出版社出資の100％子会社
募集職種	アパレルEC物流センター管理
雇用形態	正社員
勤務地	千代田区(最寄り駅：神保町駅、九段下駅)
給与	経験・能力により優遇します（想定年収：400～500万円位）想定月給：28～35万円 ※別途、100％残業手当支給
応募資格・条件	●必須条件・アパレルEC物流経験3年以上、WMS・物流全工程の実施経験・３PL 管理経験・倉庫での改善活動経験・棚卸経験・Excel（関数）、VLOOKUP、ピポットテーブルはMUST ●歓迎条件・倉庫移転経験・Accessの使用経験
仕事内容	大手出版社が運営するECサイトの物流管理に関わる業務をお任せします。・3PLの管理、指導（キャリアのタリフ交渉指示含む）・各工程のKPIを設定した業務効率化の推進・お客様満足度向上における物流戦略の立案・改善・ささげ担当と連携した、画像UPのリードタイムの削減・MD担当と連携した、在庫管理、不良品発生率抑制・リアルショップ担当と連携した、店舗と倉庫間の適確な商品移動スケジューリング、実施・倉庫、店舗の棚卸・他部署、他チームとの連携業務

【神保町】大手出版社が運営するファッションECサイトでのカスタマーサービス

案件NO.8371

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募集企業	大手出版社出資の100％子会社
募集職種	カスタマーサービス運営スタッフ
雇用形態	正社員
勤務地	千代田区(最寄り駅：神保町駅、九段下駅)
給与	経験・能力により優遇します（想定年収：350～500万円位）想定月給：25～35万円 ※別途、100％残業手当支給
応募資格・条件	●必須条件・SV経験・業務フロー構築・改善経験・有形商材のお客様対応経験3年以上（電話・メール）・EC通販（アパレル・化粧品・書籍等の有形商材）事業での業務経験 ●歓迎条件・QCなど応対品質管理の経験・VOCによる改善、活用経験・BPOセンターでの業務経験・読者サービス対応経験
仕事内容	大手出版社が運営するECサイトでのカスタマーサービス業務全般・お客様対応（電話・メール）・コールセンター委託会社からのエスカレーション対応・コールセンター応対品質管理・業務フロー設計・マニュアル・スクリプト作成・Q＆A作成・注文処理・不正注文の確認・処理・返金処理

【原宿】イタリア発のラグジュアリーブランドでのECマネージャー

案件NO.8370

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募集企業	イタリアのラグジュアリー革製品ブランドを扱う企業
募集職種	ECマネージャー(外資レザーブランド)
雇用形態	契約社員/正社員
勤務地	渋谷区千駄ヶ谷（最寄駅：原宿）
給与	経験や能力を考慮して決定（想定年俸：600～750万円/12割）年俸の1/12を毎月支給（月60H分の固定残業代含む）
応募資格・条件	●必須条件・英語力（ビジネスレベル）・ECサイト関連業務経験5年以上（業界経験歓迎、他業種ECマーケ部門等幅広い意味での経験者も可） ●歓迎条件・ラグジュアリーブランドでの実務経験・Excelスキルが高い方・html、css によるコーディング経験・Photoshop や Illustrator の経験・Google Analytics 使用経験・制作進行管理経験・マネジメント経験者もしくは経験無くてもマネージャーポジションに意欲の高い方
仕事内容	イタリア発のラグジュアリーレザーブランドでのECマネージャー自社オンラインストアの運営全般をお任せします。・商品ページの作成・更新（画像登録、商品説明の掲載）・コンテンツページ作成・更新・売上分析、アクションプランの策定・サイト分析（トラフィック、LP、トランザクション）・ニュースレター制作・リストの抽出・配信・SNS 広告のプランニング、掲載・バナー作成、入稿、画像の修正・その他電話・メール対応、発送サポート全世界の主要都市に直営店を展開しており、近年は日本での知名度も上がってきているブランドです。

【赤坂/溜池山王】ゴルフアパレルブランドでのパタンナー職（メンズ・レディース）

案件NO.8369

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募集企業	ラグジュアリーゴルフアパレル
募集職種	パタンナー（ゴルフアパレル）
雇用形態	正社員
勤務地	東京都港区（最寄駅：赤坂/溜池山王）
給与	経験・能力を考慮し決定(想定年収：360～450万円)　想定月給：25～32万円位 ※見込み残業代（月38H）込み
応募資格・条件	●必須条件・パタンナー実務経験3年以上・CAD実務経験（東レクレアコンポ優遇）・基本的なPCスキル（illustrator、Microsoft Office） ●歓迎条件・デザイナーズブランドでの実務経験・スポーツ系ブランドでの実務経験・生産管理業務実務経験・メンズ経験者優遇
仕事内容	ゴルフアパレルブランドのパタンナー業務全般レディース、メンズパターン業務を担当して頂きます。・展示会サンプルおよび量産用パターンの作成、グレーディング（※CAD：東レクレアコンポ使用）・サンプル採寸、仕様チェック、工場への修正指示・ドレーピングによるトワル作成、縫製、修正・加工発注書、検品報告書、仕様書（※illustrator使用）の作成・その他当社が指示する業務

新卒採用業務/労務サポート/資格不問

案件NO.8368

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募集企業	国内コレクションブランド　jun ashida
募集職種	人事アシスタント
雇用形態	正社員
勤務地	本社：東京都目黒区青葉台1-3-3（代官山/中目黒）
給与	想定月給：28万円～35万円（想定年収：400万円以上） ※固定残業代なし（残業代別途支給） ※前職考慮し設定 ※経験・能力により優遇
応募資格・条件	●必須条件・新卒採用実務経験2年以上 ●歓迎条件・媒体管理画面操作・説明会企画運営・労務実務経験
仕事内容	【職種】人事アシスタント【雇用形態】正社員（試用期間6ヶ月/期間中は契約社員雇用）【労働契約の期間に関する事項】無期新卒採用における一連の業務サポートおよび労務事務処理サポートをお願いいたします。・掲載媒体入稿・管理画面操作（予約画面作成・合否配信等）・予約者リスト作成・説明会・面接実施・評価表セッティング・問い合わせ対応など・労務の事務処理（資格不問）

布帛パタンナー（ジュンアシダ）

案件NO.8201

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募集企業	国内コレクションブランド　jun ashida
募集職種	布帛パタンナー（プレタポルテ）
雇用形態	正社員
勤務地	目黒区（代官山/中目黒）
給与	経験・能力により優遇（年収 260～440万/月額21.5～35万円） ◎賞与 40,000～80,000円×年2回 ◎住宅手当：10,000円～30,000円 ◎食事手当：5,000 円 ◎家族手当：該当者に支給 ◎時間外手当支給（残業 10 時間程度）
応募資格・条件	●必須条件・布帛パタンナー経験3年以上 ●歓迎条件・プレタポルテパタンナー経験 3 年以上・メンズパタンナー経験者歓迎・CAD 経験（当社 CAD：ユカアンドアルファ）
仕事内容	日本のファッション界を担うラグジュアリーブランドでのパタンナー業務全般自社ブランド（ジュンアシダ、タエアシダ、ミスアシダ）のパターン作成・布帛フルアイテム担当 ○プレタポルテはオートクチュールにも使用される高品質な輸入生地を使用 ○年2回のコレクションで新作を発表

【関西店舗】日本を代表するプレタポルテ「ジュンアシダ」での店長候補

案件NO.8204

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募集企業	国内コレクションブランド　jun ashida
募集職種	関西／店長候補（販売職）
雇用形態	正社員
勤務地	首都圏店舗（直営店or百貨店）
給与	経験・能力により優遇（想定年収：350～450万円位）月給 280,000～360,000 円＋賞与（80,000～140,000 円）×年 2 回【手当】チーフ手当 40,000～100,000 円/住宅手当：10,000 ～30,000 円/食事手当：5,000 円 ※家族手当：5,000 円～/販売手当 20,000 円～（支給基準あり）
応募資格・条件	・プレタポルテ、ラグジュアリー商品の販売経験 3 年以上・直営店または百貨店勤務経験・店長経験者あれば尚可
仕事内容	日本のファッション界を担うラグジュアリーブランドでの販売接客業務全般・プレタポルテ（高級婦人既製服）の販売・付帯業務（納返品・ディスプレイ・お直し・配送業務・事務作業など）・チーフの役割：店舗運営・顧客管理・人材育成（評価・指導）

【首都圏店舗】日本を代表するプレタポルテ「ジュンアシダ」での店長候補

案件NO.8203

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募集企業	国内コレクションブランド　jun ashida
募集職種	首都圏／店長候補（販売職）
雇用形態	正社員
勤務地	首都圏店舗（直営店or百貨店）
給与	経験・能力により優遇（想定年収：350～450万円位）月給 280,000～360,000 円＋賞与（80,000～140,000 円）×年 2 回【手当】チーフ手当 40,000～100,000 円/住宅手当：10,000 円～30,000 円/食事手当：5,000 円 ※家族手当：5,000 円～/販売手当 20,000 円～（支給基準あり）
応募資格・条件	・プレタポルテ、ラグジュアリー商品の販売経験 3 年以上・直営店または百貨店勤務経験・店長経験者
仕事内容	日本のファッション界を担うラグジュアリーブランドでの販売接客業務全般・プレタポルテ（高級婦人既製服）の販売・付帯業務（納返品・ディスプレイ・お直し・配送業務・事務作業など）・チーフの役割：店舗運営・顧客管理・人材育成（評価・指導）