- ファッション・アパレル業界専門の人材紹介（アパレルの求人・転職）
案件NO:9527
| 募集企業 | 輸入・企画・製造・卸販売を手掛け、シンプルで機能的かつ美しい衣料品と雑貨を「日々の定番」として扱うライフスタイル企業 未上場 |
|---|---|
| 募集職種 | 海外事業推進部部長(インポートブランド企画・製造企業) |
| 雇用形態 | 契約社員/正社員 |
| 勤務地 | 渋谷区神宮前(最寄駅：明治神宮前/原宿) |
| 給与 | 経験・能力により決定(想定年収：900〜1,200万円位) 想定月給：75〜100万円位 ※固定残業代(月60時間分/23,5〜31,4万円)含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※別途、就業規則に基づき年1回賞与支給あり |
| 応募資格・条件 | [必須条件]
・海外関連における調整・交渉経験 ・海外もしくは国内におけるマーケティング(市場調査・競合分析等)の5年以上のご経験 ・語学力(交渉ができるレベル) [歓迎条件] ・アパレル業界でのご経験 |
| 仕事内容 | 歴史あるインポートブランドの企画・製造を手がける当社にて、
グループの海外事業基盤を担う重要ポジションとして、以下の業務をお任せします。 ・海外でのPOPUP、店舗開発、新規事業開拓における支援 ・現地サプライヤー・ディベロッパーとの直接交渉窓口 ・グループブランドの海外市場への輸出入支援、体制整備 ・国内外メンバーとの連携による標準化、効率化の設計 ・その他付帯業務 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00) ※フレキシブル：9:00〜11:00/16:00〜22:00 ※標準時間：9:30〜18:30(実働8時間|休憩1時間) |
| 休日休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社半年後10日付与)、 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/31〜1/3)、慶弔休暇、産前・産後休暇(復帰率100％) など |
| 待遇 | 賞与年1回(9月 ※正社員登用後)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 通勤手当(月4万円まで)、リモートワーク(月4回利用可)、退職金制度(入社5年目以降 ※正社員登用後)、 育児短時間勤務制度(小学校4年生に上がるまで ※正社員登用後)、社員割引制度、 英会話レッスンの割引利用、系列ホテルの割引利用、提携別荘の無料(割引)利用 など |
| 事業内容 | 衣料品・服飾雑貨の企画、製造および輸出入、卸販売 |
| 交通アクセス | 勤務地：東京メトロ各線 明治神宮前〈原宿〉駅 徒歩6分
JR山手線 原宿駅 徒歩11分 |
| おススメポイント | ・海外初の直営店出店後の成長フェーズを牽引する新設部長ポジション
・役員直下で、海外事業×経営戦略に直接関われる ・海外POPUP・店舗開発・輸出入・新規事業まで一気通貫で担当 ・DANTON・ORCIVALなど人気インポートブランドを手がける安定基盤 ・正社員登用前提/1年以内の登用率90％以上 ・フレックス＋リモート可、裁量の大きい働き方が可能 |
