- ファッション・アパレル業界専門の人材紹介（アパレルの求人・転職）
案件NO:9496
| 募集企業 | 時代を超えて使える衣料品・雑貨を展開するライフスタイル企業 未上場 |
|---|---|
| 募集職種 | 販売部長(セレクトショップ) |
| 雇用形態 | 契約社員/正社員 |
| 勤務地 | 渋谷区神宮前(最寄駅：明治神宮前/原宿) |
| 給与 | 経験・能力により決定(想定年収：600〜1,000万円位) 想定月給：50〜83万円位 ※固定残業代(月50時間分/13.8〜23万円)含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※別途、就業規則に基づき年2回賞与支給あり |
| 応募資格・条件 | [必須条件]
・アパレル業界、類似する業界でのSV統括の経験5年以上 ・数値(売上・人件費・KPI等)に基づいた店舗運営の改善経験 ・リーダー、マネージャー層の育成や評価に携わった経験 ・複数部署(本部・店舗・外部関係者等)との調整力・交渉力 ・高いコミュニケーション力と現場理解力 [歓迎条件] ・アパレル業界でのSV統括、または店舗統括マネジメントの経験 ・組織変革・制度設計(評価制度・人材配置・育成体系など)に関わった経験 ・自社ブランド・セレクト双方の業態理解がある方 ・経営層・役員層との折衝やレポーティング経験 ・ブランドディレクション経験 |
| 仕事内容 | セレクトショップ＜Bshop＞の販売部長としてSV・店舗統括業務をお任せします。
・各SVのマネジメントおよび育成を通じて、店舗運営の質と売上目標達成を推進 ・エリア別、業態別の運営戦略を立案・実行し、中長期的な成長ビジョンを策定 ・本部と店舗現場をつなぐハブとして、商品戦略や販促施策の現場落とし込みを推進 ・SVとの定期的な面談や同行などを通じて、現場の課題抽出と改善支援を実施 ・組織編成や人材配置の最適化、次世代リーダーの発掘・育成を行う ・KPI(売上・客数・労働生産性など)の管理と、分析にもとづく改善アクションの推進 ・本部各部門(MD・VMD・人事・経営企画等)との連携・調整役を担う ・その他付帯業務 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00) ※フレキシブル：9:00〜11:00/16:00〜22:00 ※標準時間：9:30〜18:30(実働8時間|休憩1時間) ※時間外労働あり(月10時間程度) |
| 休日休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社半年後10日付与)、 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/31〜1/3)、慶弔休暇、産前・産後休暇(復帰率100％) など |
| 待遇 | 賞与年2回(4月/10月 ※正社員登用後)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 通勤手当(月4万円まで)、リモートワーク(月4回利用可)、退職金制度(入社5年目以降 ※正社員登用後)、 育児短時間勤務制度(小学校4年生に上がるまで ※正社員登用後)、社員割引制度、 英会話レッスンの割引利用、系列ホテルの割引利用、提携別荘の無料(割引)利用 など |
| 事業内容 |
衣料・雑貨品等の小売業
「Bshop」「Bshop OUTLET」「DANTON TOKYO」「ORCIVAL TOKYO」 「eunoia」「LABOUR＆WAIT TOKYO」等の店舗を展開しています。 |
| 交通アクセス | 勤務地：東京メトロ各線 明治神宮前〈原宿〉駅 徒歩6分
JR山手線 原宿駅 徒歩11分 |
| おススメポイント | ・各ブランドの歴史や価値を尊重しつつ、現代的な商品企画に挑戦可能
・KPI管理や戦略立案など、数字に基づいた経営的視点での店舗運営が経験できる ・リーダー・マネージャー育成や組織編成など、人材マネジメントのスキルを発揮できる ・正社員登用前提の契約社員ポジション(正社員登用率95％以上) ・フレックスタイム制・リモートワーク制度あり、柔軟な働き方が可能 |
