面接対策編　MD職

MD職(男性)の場合 <経験・実績> ●実務経験3年以上　 ●国内SPAアパレルヤングキャリアMD ●主な店舗展開先は百貨店 <希望条件> ・ポジションにこだわりなし ・商材に特にこだわりはなし ・レディース希望 ・希望年収500万以上		インポートブランド取り扱い企業 <企業の募集条件> ●実務経験3年以上 ●インポートブランドでのMD経験 ●ファッションビル展開ブランドでの経験 ●ポジションはスタッフレベル <求めるのは> ・マーケット理解に長けた方 ・ブランド消化率実績が十分にある方 ・年収400万〜500万 ・女性ばかりのチームなので女性希望

■面接のポイント
	あなたがアピールすべきポイントはココ♪ ★ モノづくりをする企業で就業経験がある為、生産コストを含めた数値管理をしており数字には強い点。 ★ 経験はヤングキャリアブランドだが、自身が好きなテイストの為、企業カラーなどには理解がある。 ★ 取引先は百貨店が主だったが以前にファッションビルへ展開する予定があった為、ファッションビルブランド事情にも精通している。 ★ 商品編成は自社のオリジナルブランドが主だったが一部インポートブランドを取り扱っている為、取引先に具体的に提案をし消化率向上において販促プロモーションを積極的に行い各取引先と連携して成果を上げた実績がある。

■面接Q&Aシミュレーション
	ブランド売上実績をお話しください まず数字を中心に過去の実績を話します。 与えられた目標をどのように達成したか、また周囲との連携はどのようにとったかなどブランドをひとつのチームとして捉えてどう動いていったかということを明確にしてください。 実績を出したポイントは何でしたか。 具体例を出して表現する必要があります。　 【1.状況】【2.課題】【3.行動】【4.結果】といった順序で話していくと面接官も動きをイメージしやすくなると思います。 単語など省略しがちになりますが誰が聞いてもわかるように具体的に理解しやすい表現に留めましょう。 自社（面接している企業）の商材をどのように売りますか。 MDはブランドのディレクターのような役割を果たす職務となる為、能力を図りたいというのが企業の本音です。 ブランドが現在置かれている状況と同ターゲット層のブランドはどのように展開しているか、などを事前に把握しておく必要はあります。 そのブランドに対して具体的にイメージし具体的に表現できるよう考えをまとめておきましょう。 質問に対して不明確な点があれば躊躇せずに質問をし自分の答えを導き出すように努めることが必要です。 チームを運営することで一番必要なことは何ですか。 目標を達成していたか、また達成する為にはどのようなアクションプランを立てたのかなどを明確に表現しましょう。 事柄だけを話すのではなく、その失敗から学んだこと、またその経験を生かしてどのように考え、行動したのか具体的な事例を持って話すことが必要とされます。 実例を挙げて表現をし、自身の経験をどのように反映させていき結果を導いていくか実現するにはどんな努力が必要とされるかを話せるようにしておきましょう。