■ 転職成功のためのコンサルティング ■

■キャリアとシート作成の留意点

	生産管理のお仕事の範囲は幅広く、それぞれの企業様で携わってきた範囲が違うことが多いですので、ご自身がどの範囲の仕事をしてきたかという事を詳しく記入する事を心掛けるようにしましょう。加えて、経験してきた商材も即戦力を求める企業様はチェックするところですので忘れず記入しましょう。

職務経歴2

会社名

株式会社●●

在職期間

2004年8月～2006年8月

業種

アパレル

事業内容

婦人　企画　・製造・販売・卸

職種

生産管理・品質管理

正社員

具体的職務内容

＜業務内容＞

【取引先】
●（株）XXXX、（株）X''s INTERNATIONAL、（株）XXXX、（株）XXXXXXXXX
XX MENなど　　＊1
＜自社ブランド＞
XXブランド（AAAA、BBBBB、CCCC）
・自社企画サンプル商品打ち合わせ～生産、提案サンプル・素材収集　　＊2
・担当デザイナーとのデザイン打ち合わせ・商品具現化・企画のフォローアップ
・生地・付属背景の確認（生地・付属の納期、コストの折衝）
・パターン依頼・仕様確認
・展示会サンプル依頼～検品・納品
・コスト・納期交渉
・原価決定打ち合わせ、アイテム別工場設定
・生地・付属及び副資材などの発注業務
・国内・海外工場向けの縫製仕様書作成～量産職出（輸出業務含む）
・各工場への納期等管理（工場への視察等）
・製品検品の確認～納品
・生地・付属・製品等の伝票処理及びインプット
・クレーム対応・お直し業務
・新規縫製工場開拓
・CAD作業（一部修正等）
・●●商事（株）との連携
担当デザイナーとの商談（企画立案から参加）
素材提案やサンプル作成指示・縫製仕様書作成・量産スケジュール管理
・品質チェックや検品等

※1
ＯＥＭでの生産経験がある場合、その際の取引先企業やブランドなどを記入。
企業様はより近いご経験者を求める傾向にあります。

※2
経験したお仕事の内容を、箇条書きで詳しく記入。
企業側は、任せられるお仕事の内容などをチェックし
求人ポジションのスペックに合う人材なのか判断します。
以下の部分は特にチェックされる部分です。
・コスト交渉などの経験があるか
・工場の新規開拓、縫製指導の経験があるか
・海外生産の経験があるか
・企画とのやり取りはどのような感じだったのか
・ＯＥＭの場合、営業的なクライアントとの交渉があったのか
・仕様書作成などの経験があるか