| キャリアプロフィール |
転職スタンス |
1社目雑貨輸入卸会社:海外
貿易事務兼営業アシスタント
・市場調査・商品カタログの作成
・輸入書類の作成、通関手続き
・英文書類・文書作成
2社目インポートセレクトショップ:海外
・店舗運営/売上及び予算管理
・商品買付及び交渉
・販売戦略/商品プロモーション
3社目総合商社
企画・生産管理職(派遣社員)
・商品企画/MD構成/商品開発
・プロダクト管理
(サンプル作成～発注、納品管理)
･工場管理(国内外とコスト、キャパ、納期交渉)
・ロジスティックスコントロール |
・インポートバイヤー職希望。
・語学力を生かす業務内容。
・テイストはレディースカジュアル。
・希望職種であれば、雇用形態は問わない。 |
| ●今回の選考プロセス |
2006年4月本登録
BrandCareerより
大手アパレル
インポートバイヤー職 |
4月中旬 >>>>>>> 4月下旬 >>>>>>> 面接当日
書類選考 1次面接 内定
5月初旬>>>>>>> 5月中�
条件確認 入社
・業務内容
・年収/入社日 |
| ●「ここが決め手」転職ポイント |
・本登録時よりバイヤー職希望が明確。
・インポートバイヤーに求められる、語学力、貿易実務経験+店舗ニーズや動向の把握力を持ち合わせていた。
・国内バイイング未経験を払拭すべくキャリアPRの徹底がされていた。
※今までのジョブサイズや希望テイストに対するバイイング構想など資料でプレゼンすることができた。 |
| ★コーディネーターからの成功の秘訣★ |
・企業が求める海外マーケット事情やブランドに精通し、買付けにおける全工程をの実務経験があったこと。
・面接時の自らのパフォーマンス、アピールポイントをしっかり把握しており、スキルだけでなく職意識の高さなど人柄
をあますことなく伝えることが出来た。
☆☆☆活動にむけてのキャリアプロモーションの資料が用意されていた☆☆☆
企業が求めていたスキルとは>>>> 海外市場の精通度/バイイング実務/ブランド方向性との合致 |
