| キャリアプロフィール |
転職スタンス |
1社目 化粧品メーカー
販促ツールの企画・デザイン/海外ツール翻訳、外国人通訳/セミナーの企画運営
2社目 インポートブランドメーカー
販促ツールの企画、デザイン/通信販売運営/CRM担当
3社目 国内大手総合商社
販促ツールの企画・デザイン
ホームページの企画・進行
ブランドCRM担当 |
・企業に規模に拘らず販促スキルのブラッシュアップ。
・早めの転職希望
・収入は前職以上希望 |
| ●今回の選考プロセス |
2006年1月本登録
BrandCareerより大手外資系商社マーケティング職で進行 |
1月下旬 >>>>>>> 2月上旬 >>>>>>> 2月上旬
アプライ書類選考1次面接 紹介予定派遣決定
3月上旬>>>>>>> >>>>>>> 6月上旬
紹介予定派遣スタート 紹介予定派遣3ヶ月を経て正社員にて入社 |
| ●「ここが決め手」転職ポイント |
・転職企業のポイントとして企業規模や知名度ではなく職務＝販促 のスキルを広げることが目的であることが明確であった。
・事前に入社後の待遇を知ることができ業務に集中して専念できることが入社イメージつくりに大きな影響を与えた。
・様様な業界での販促経験があることが販促を含めた広義なマーケティング職務資質に合致した。 |
| ★コーディネーターからの成功の秘訣★ |
クライアントの要望としては即日スタート希望との条件でしたが、ご本人の細かな職務経歴書と近日日程を速やかに伝えることで半月後スタートの悪条件でもセッティングが可能となったケースでした。
・経験を生かせる環境を考え活動範囲を広く持っていたこと。
・今での職歴における自身の強み、弱みを含めた整理がしっかりできていた。
・未経験の業務についてもこれまでの経験に接点を持って「付加価値」を表現できた。
・細かな活動状況などの報告をブランドキャリアと行うことで即日スタート希望のクライアントの意志を変えることが可能となった。 |
