| キャリアプロフィール |
転職スタンス |
ヤングカジュアルSPA(企画・製造・販売)
※小売から自社製品販売時期に入社
自社オリジナルブランドの企画から生産まで担当。
シーズン毎にトータルでの企画立案し各アイテムの細かいデザイン落とし込み。素材選定、仕様書作成、コスト管理生産工場(海外)との交渉など、商品企画から納品されるまで一連の業務に携わる。 |
・地元就業→東京就業を希望。
・経験を活かしつつ、クオリティティにこだわりたい
・「物造り」に注力している企業
・収入＜職務
収入は1人暮らしが出来るレベルであればの希望 |
| ●今回の選考プロセス |
2005年9月本登録
BrandCareerより
カジュアルレディースブランド等数社
デザイナー職にて進行 |
(1ヵ月後) (1週間後)
10月中旬 >>>>>>> 11月下旬 >>>>>>> 12月初旬 アプライ 書類選考 1次面接 内定 BrandCareerよりデザイン力の高さを徹底アピール。
地方在籍者への配慮をいただき1次選考＝最終面接でコーディネートできた。
条件確認 >>>>>>> 12月下旬
進行 ・業務内容 入社
・年収/入社日 |
| ●「ここが決め手」転職ポイント |
・東京転職について本人のフットワークのよさ(内定後2週間以内の上京)
・本人の転職スタンスとして収入より職務の意識が明確であったため、待遇交渉もスムーズであった。
・書類選考時でのスキルアピール＝デザイン画の完成度が高かった。 |
| ★コーディネーターからの成功の秘訣★ |
・デザイン画の「完成度の高さ」だけでなく「つくりの丁寧さ」が、希望ブランドへの想いの強さと職務意識の高さを伝えることができた。
・トータルデザイン業務の3年以上の経験尚且つプロダクトに関わる一貫した業務理解が即戦力と判断に繋がった。
・業務スキルに加えての会話力、人材としての柔軟性、安定した対応力など人間力の強さも光った。 |
