| キャリアプロフィール |
転職スタンス |
1社目デザイン事務所
デザイナーアシスタント
カジュアルデザインのアシスタント |
2社目大手メーカー
ライセンスデザイナー職
バイイングアシスタントとライセンス商品企画 |
・デザイナーとしての感覚が活かせる職業に就きたい。
・広範囲な職域で仕事をしてきた為、より専門性の高い仕事を希望
・海外生産の現場を知りたい。
・多くの人と関わりのあるポジション希望。
・長く続けられるよう待遇面の整備された企業 |
3社目アパレル
新規事業 企画職
セレクトショップ店舗ディレクション〜バイイング、オリジナル企画迄 |
4社目コレクションブランド
生産管理職
ニット・カットソーの生産管理 |
| ●今回の選考プロセス |
2005年5月本登録
Brand-Careerより
カジュアル、セレクト等数社デザイナー職
・生産管理で進行 |
(1週間後) (2週間後)
1月中旬 >>>>>>> 1月下旬 >>>>>>> 2月上旬
アプライ 書類選考 1次面接 2次面接
役員面接
条件確認 >>>>>>> 2月
・業務内容 入社
・年収/入社日 |
| ●「ここが決め手」転職ポイント |
・デザイナーとしての職域の広さ(布帛・ニット・カット全てのデザイン業務)・バイイングなど豊富な経験。
・クリエイティブ性とロジカルな思考の両方を兼ね備えている点。
・幅広い業務(新ブランドの立上げに伴い企画から店舗運営全般)に対する本人の意識の高さと前向きな姿勢。
・並行業務をこなしてきたフットワーク力、粘り強さ、業務効率の高さ。 |
| ★コーディネーターからの成功の秘訣★ |
・コミュニケーション能力とロジカルシンキングが評価、企画力が必要な職務に適性が高かった。
・常にオープンマインドであり、多くの人との関わりが多い職場での柔軟性が強く感じられた。
・自分自身の将来やスキルに対して冷静且つ適切な分析ができており、就職活動の上で方向性が定まっていた。 |
