| ●今回の選考プロセス |
3月初旬＞＞＞＞＞＞＞＞＞3月中旬＞＞＞＞3月下旬 就業中のため5月入社
アプライ 書類選考 1次面接 内定・条件確認
・業務内容
・年俸/入社日 |
| キャリアプロフィール |
転職スタンス |
【1社目／生活雑貨メーカー】
生活雑貨企画デザイナー
●社内オリジナル商品すべての企画デザイン
●生産管理(仕様書作成 中国工場とのやりとり)
●カタログデザイン 年4回
●HP製作
●展示会ブースデザイン
●値札デザイン (ブランド統一 規格設定)
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■好きなテイストのブランドでグラフィックを手掛けたい
■デザイン業務に専念できる環境
■自分の関わるアイテムを増やす
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| ●「ここが決め手」転職ポイント |
■経験はないがブランド＝カジュアルテイストをよく研究理解していた。単なる憧れでない裏づけがあったこと。
■今回の募集ブランドでは「もの作り」を知ってることがポイントだったため、前職で1人でデザインから生産まで一連の工程を任されていた経験が評価された。
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| ★コーディネーターからの成功の秘訣★ |
■好きなテイストであったこともあり、「入社して何がしたいのか」が明確であった。 ■担当1人という前職場でグラフィックを使用して様々なデザインに関わっていた為、キャリア以上のデザイン力があった。
■選考=プレゼンテーションの意識高く、資料準備/アピールポイントをしっかり用意していたことそして、自分の言葉で面接にてアピールできたことはポテンシャルの高さが感じられた。 |
