| ●今回の選考プロセス |
11月中旬＞＞＞11月下旬＞＞＞＞12月中旬＞＞＞＞＞＞1月上旬＞＞＞1月中旬
書類選考 1次面接 ２次面接 内定・条件確認 入社
・業務内容
・年俸/入社日 |
| キャリアプロフィール |
転職スタンス |
【1社目／SPAアパレル】
デザイナー兼プレス
●デザイン業務
●生産業者との商談
●百貨店バイヤーとの商談
●商品貸し出し
●雑誌タイアップ商談
●広告、カタログ撮影
【2社目／OEM企画会社】
企画デザイナー
●クライアントへのデザイン提案
●CG作成
●仕様書作成
●生地、副資材、カラー選定
●サンプルチェック
●商社を通しての工場とのやりとり
●工場視察 |
■前職では、OEMにて企画を行っていたので、今回の転職ではSPAアパレルにて就業を希望。
■ブランドのテイストにはこだわって活動したい。 |
| ●「ここが決め手」転職ポイント |
■布帛、カットの経験があり、両方できるという所が企業としては魅力的であった。
■生産背景、仕様書作成などの知識も豊富で詳細対応が可能であり、デザイン業務以外でも即戦力人材として評価できた。
■過去に携わったブランドのテイストと応募ブランドのテイストが近いテイストだったことも企業側も即戦力ニーズに対して安心感を与えることができた。 |
| ★コーディネーターからの成功の秘訣★ |
■受験にあたってブランドを事前によく研究し、デザイン画作成にあたりブレのない作品を作ることで企業側の選考ポイントでもある「テイストとのマッチング度」を高めた。
■面接対策として、自らの売り ポイントであり前職で培ってきたスキルを「デザイン力」
「生産に関する知識」「コミュニケーション能力」にまとめあげ且つ面接の場でアピールできたこと |
