| ●今回の選考プロセス |
9月上旬＞＞＞10月上旬＞＞＞＞10月中旬＞＞＞＞＞＞10月下旬＞＞＞1月上旬
書類選考 1次面接 ２次面接 内定・条件確認 入社
・業務内容
・年俸/入社日 |
| キャリアプロフィール |
転職スタンス |
【1社目／大手ジュエリーメーカー】
販売職
●シュエリーの接客、販売
【2社目／宝飾メーカー】
商品企画・仕入れ職
●売上動向分析
●オリジナル商品企画
●OEMデザイン対応
●色石・パール仕入れ、オリジナルカットの指示・依頼
【3社目／中堅ジュエリーメーカー社】
MD職
●販売・売上動向分析
●商品投入計画の策定・実施
●店舗毎のMD構成
●新商品企画
●国内外からの製品仕入れ |
■職務分担が明確な企業
■ジュエリー・雑貨でのMD希望
■ショップ展開のある企業 |
| ●「ここが決め手」転職ポイント |
■店舗展開の多いブランドであったため、前職での店舗フィールドと数値管理能力の高さが対応力を求められる企業ニーズと合致した。
■今までのキャリアとして「宝飾・ジュエリー業界」で一貫していること+販売の現場経験もご本人の付加価値として「買いのCareer」に繋がった。 |
| ★コーディネーターからの成功の秘訣★ |
■求められている資質に対して明確に自身のキャリアをアピールできたこと。
■ジュエリーのみならず服飾雑貨も手がけ国内外からのバイイング経験も売れる商品を見極める能力のひとつとして高い評価を得た。 |
