| ●今回の選考プロセス |
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アプライ 書類選考 1次面接 内定 条件確認 入社
・業務内容
・年俸/入社日 |
| キャリアプロフィール |
転職スタンス |
【1社目／アパレルメーカー】
企画室長（人事・決済権限有）
サンプル縫製・企画・パターン・生産管理・営業 担当
●サンプル縫製・量産の職だし
（生地発注・小付属発注・背景管理）
●オートクチュールの縫製
●生産部門・品質管理部門の管理を任され、
業務のシステムを構築
●会社全体の管理・運営を任され、
年間予算・各部門の年間計画を作成
●自社ブランド立上の際には、企画の立上から
生産業務まで携わる
●新入社員教育
●社長秘書業務 |
■OEMにてレディースの
企画生産営業希望
デザイン提案なども可能。
■組織体制としてはマネジメント
ポジションよりスペシャリスト志向 |
| ●「ここが決め手」転職ポイント |
■生産に関する全ての業務の経験があったので、一人でも業務遂行でき、即戦力と判断された。
■企業ニーズとして、「営業」「デザイナー」2つがあったがどちらも仕事として可能であったこと。
■セレクト系クライアントを担当する部分で商材経験豊富であったこと。
■離職中で、企業の入社希望のタイミングに合わせる事が出来た。 |
| ★コーディネーターからの成功の秘訣★ |
■本人の経験とキャリアを生かした転職希望とがマッチしていて、方向性も明確であった。
■面接でも、経験してきた業務を詳しく伝える事ができ、仕事を任せられる方という印象を
企業側に与えることが出来た。 |
