| ●今回の選考プロセス |
9月上旬＞＞＞＞＞＞9月上旬＞＞＞＞＞＞9月中旬＞＞＞＞＞＞9月中旬＞＞＞１０月上旬
アプライ 書類選考 1次面接 ２次面接 内定 条件確認 入社
・業務内容
・年俸/入社日 |
| キャリアプロフィール |
転職スタンス |
【1社目／大手百貨店】
販売職
●服飾雑貨の接客、販売
【2社目／服飾雑貨メーカー】
店長兼営業職
●服飾雑貨の接客、販売
●スタッフマネージメント
●百貨店担当者との交渉
【3社目／服飾雑貨輸入販社】
営業職
●館担当者との交渉（予算・商品構成等）
●商品管理業務・本国担当者との修理対応窓口
●現状予測・資料作成
●催事企画
●販促用カタログ作成 |
□PR職希望 テイストは拘らない
□希望職種であれば年収は考慮する |
| ●「ここが決め手」転職ポイント |
■今回のポジションで求められる交渉力・実行力・精神力がともにバランスよく備わっていた人物であった
■営業職としての百貨店対応経験があったこと、店舗状況も分かり尚且つ営業マンとしてMDやPRにも携わっていたことは、催事企画すべてにBetterな職務経験であった |
| ★コーディネーターからの成功の秘訣★ |
■募集ポジションに対する自らのキャリア要約が簡潔にまとめ表現できたこと
■企業が考えているキャリアプランに対して自分なりの表現を前向きに行ったことが柔軟に対応できるで人物であるという印象をつける決定打となった。
■販売〜MDへのキャリアアップを通し、流通に対する「顧客視点」での思考を伝えることができた |
