| キャリアプロフィール |
転職スタンス |
1社目大手自動車会社
営業職
新規顧客開拓、既存顧客の拡大/ショールームでの接客 |
2社目大手寝装具企業
販売職
接客販売、商品管理、発送など |
・新たなフィールドで経験を活かしたい
経験を活かした人材育成という部分と経験を更に磨く新たな販売ステージという2方向で絞っていた
・年収よりどんな仕事ができるか、将来展望に焦点
・すぐに就業開始したい |
3社目国内アパレル
営業エリアマネージャー職
フラッグショップ店長補佐からエリアマネージャーへ |
4社目人材派遣会社
営業職
新規開拓営業、セミナー開催 |
| ●今回の選考プロセス |
ブランドキャリアより外資ブランド
・ご案内の数社から
早期決定が可能な企業に限定 |
(２日後) (１週間後)
1月 >>>>>>> 1月中旬 >>>>>>> 内定
アプライ書類選考 1次面接
条件確認 >>>>>>> 2月
・業務内容 入社
・年収/入社日 |
| ●「ここが決め手」転職ポイント |
・営業、販売の経験より人への対応力の高さが裏づけできた
・企業研究や本人の転職及び職業観が明確であり、責任あるポジションを任せられる人物であることがアピールできた
・既に退職であったのでｸﾗｲｱﾝﾄの早期入社のオファーに対応することができた
・複数ご案内がありながら、本人の今後のキャリアビジョンが明確であったため判断が早かった
・豊富な経験はあるが０スタートの意識があり職務に対する真摯な姿勢とチャレンジ精神 |
| ★コーディネーターからの成功の秘訣★ |
・パフォーマンスが高い。適切・的確・明確で柔軟性、キャパシティの広さを意識させることができた
・人と接する業務を一貫して通しており、対応力・判断力・思考力においてマネジメント適性の高さをアピールできた
・4社の職歴ではあったが目的意識をもっての転職であり、又在籍企業で確実に実績を残してきたことも付けた
本人スタンスの明確さを裏づけた
・豊富な経験はあるが０スタートの意識を持っており、職務に対する真摯な姿勢とチャレンジ精神は
どんな環境でも対応できるという安心感を与えた |
