| ●今回の選考プロセス |
3月初旬＞＞＞＞＞＞3月中旬＞＞＞＞＞＞3月下旬＞＞＞＞＞＞3月下旬
アプライ 書類選考 1次面接 内定 条件確認 入社
・業務内容
・年俸／入社日 |
| キャリアプロフィール |
転職スタンス |
【1社目／雑誌・ＣＤショップ】
販売職（アルバイト）
●ショップでの接客、販売
【2社目／ＳＰＡアパレル企業】
販売職 インポートライセンスブランド路面店配属
●店頭での接客販売、顧客管理
●ディスプレイ、ＶＭＤ業務
●商品管理、在庫管理
●スタッフの指導
【3社目／ＳＰＡアパレル企業】
販売職（スタッフ→サブ店長）
インポートライセンスブランド配属
百貨店インショップ2店舗経験後、路面店配属
●店頭での接客、販売、顧客管理
●ディスプレイ、ＶＭＤ業務
●商品管理、在庫管理
●スタッフの指導 |
■将来的にバイイングに関わる
キャリアステップを希望
■インポート/セレクトでの販売職
■即入社ができる体制で就業 |
| ●「ここが決め手」転職ポイント |
■前職の路面店での仕事が今回の仕事と類似点あり、即戦力のイメージを与えられた。
■好きなテイストであったこともあり、面接時に今後の仕事ビジョンも十分伝えられた。 |
| ★コーディネーターからの成功の秘訣★ |
■キャリアステップとして販売職からのスタートを本人が納得していたことで 企業の要望とマッチし即入社に繋がった。
■転職を踏まえて、即入社できる体制を本人自身が整えていたことで、急募であった企業ニーズに柔軟に対応できた。 |
