| キャリアプロフィール |
転職スタンス |
【1社目/紳士婦人服卸企業】
企画デザイナー
在庫表の作成・在庫管理・商品出荷手配
パターン・指示書作成・生産管理・デザイン
染色工場への染色依頼
プリントデザイン・刺繍デザイン
【2社目/オリジナル婦人服企画生産兼OEM生産】
パタンナー
取引先企業よりオーダーを頂きパターン作成。
アイテムはフルアイテム担当する。
【3社目/婦人雑貨企画生産兼OEM生産】
企画デザイナー
企画立案・打ち出し決定・商品構成・生地選定・コーティング選定・生地ビーカー依頼・仕様書記入・パターン依頼（有り型に近いものがあれば自分で引くことも）・サンプル修正・付属決定洗濯表示・組成表示を決定し記入大まかなコスト出し（生地及び付属）、値段交渉をし、MDに仕様書を渡す。 |
・布帛デザイナー希望
※布帛デザイナー経験はあるが直近の雑貨デザイナーキャリアが長い |
| ●今回の選考プロセス |
2006年1月本登録
BrandCareerよりアプライ
大手SPAアパレル企業
布帛デザイナー |
12月中旬 >>>>>>> 1月上旬 >>>>>>> 1週間後
アプライ 書類選考 1次面接 内定
>>>>>>>>>>>>>> 2月中旬
条件確認 入社
・業務内容
・年収/入社日 |
| ●「ここが決め手」転職ポイント |
| ・員募集ではあったため 即日入社できること、希望年齢であったという点 加えて細かな部分にも配慮しているデザイン画の精巧さがデザインナーとしての力量を十分評価できた。 |
| ★コーディネーターからの成功の秘訣★ |
・面接時に、自身が個人的に制作した物を持参し、デザイン力とパターンの技術などをアピールすることができた。
・直近3年は雑貨デザイナーという選考上不利になる部分をクリアにできるように万全の体制をとったこと。
デザイン画と現物を事前に準備し、面接に挑んだ事で布帛デザイナーへの「考え」を明確に伝えられた。 |
