| キャリアプロフィール |
転職スタンス |
【1社目/婦人靴卸企業】
シューズデザイナー
・自社ブランド、取引先OEMの企画デザイン
【2社目/シューズOEM企画企業】
シューズデザイナー
アパレルブランドOEM（靴）の営業〜企画〜納品までを担当
・自社企画の提案・相手先との打ち合わせ
・仕様書／指示書の作成・サンプル修正
・副資材の手配
・コスト管理
・工場への発注・生産・納期管理
・検品・トラブル処理・修理等のアフターケア 等
|
・退職済だが「じっくり就職活動」を希望。
・デザイン業務に集中できる環境
・オリジナルブランド企画がベストだが
企画交渉可能なOEMなら就職先として検討可能
・就業体制は重視したいポイント
※前職深夜残業連日で体調崩した経験あり |
| ●今回の選考プロセス |
2006年6月本登録
BrandCareerよりアプライ
セレクトショップ運営企業
シューズブランドデザイナー |
7月中旬 >>>>>>>>8月上旬 >>>>> 8月下旬
アプライ 書類選考 1次面接 2次面接
9月上旬>>>>>>> 10月初旬
内定 条件確認 入社 |
| ●「ここが決め手」転職ポイント |
・就職活動ポイントが明確であり、長期化選考にも関わらず「あせらずじっくり就職活動をする」活動スタンスを持ちつづけた強い精神力。
|
| ★コーディネーターからの成功の秘訣★ |
・選考の上で重要となる「デザイン画作成」に集中して取り組み、数度の企業側からのデザイン画提出に迅速対応でき尚且つ訴求にあった企画デザインを作り上げたこと。
・現場の方との面談の際に、良いコミュニケーションが取れた為、人物的評価も高く、内定に至った。 |
