| キャリアプロフィール |
転職スタンス |
【1社目/カジュアルボトム企画メーカー】
布帛ボトムデザイナー
自社ブランド、取引先への提案とOEMの企画デザイン
・パターン依頼・チェック
・サンプルチェック、修正。
【2社目/カジュアル系アパレル企業】
デニムアイテムの企画デザイン
デニムの企画提案
・パターン依頼
・サンプル依頼
・サンプルチェック
・生産、倉庫への納品まで
【3社目/セレクトショップ運営企業】
カジュアル系布帛デザイナー
・市場調査、素材提案、素材・カラー決定
・デザイン絵型出し、パタンナー指示、トアルチェック
・サンプル依頼書作成、ビーカー依頼・サンプルチェック
・シーズンイメージMAP・コーディネイトMAP作成
【退社後】
１年間はフリーでのデザイナー活動。 |
・今までの「脱テイスト」「もの作り」「商品品質」に拘りたい
・雇用形態は限定せず、フル勤務であれば業務委託も可。 |
| ●今回の選考プロセス |
2006年3月本登録
BrandCareerより複数進行
ＯＥＭ企画生産企業
布帛デザイナー |
１週間後 >>>> 6月下旬 >>>>>6月上旬 >>>>> 7月上旬
アプライ 書類選考 1次面接 2次面接
>>>>>>> 7月中旬
内定 条件確認 |
| ●「ここが決め手」転職ポイント |
・企画から生産まで全て携わる業務経験が、少数精鋭企業で守備範囲の広い業務内容に適合した。
・デザイナーとして「クリエイティブへの拘り」の強さが企業の共感を得た。
・提出したデザイン画が、取引先ブランドテイストとマッチし、求めるポイントを押さえていた。 |
| ★コーディネーターからの成功の秘訣★ |
・企業が求める人物像として、「小さい組織にて様々な業務に携わっていく」に必要な柔軟性を経歴・経験ともに備えており面接にて仕事に対する柔軟性を十分にアピールできた。
・本人の企業判断基準が明確であり、又即日入社可能体制であったため即日勤務希望という企業ニーズに対応できたことも大きな要因。 |
