| Aさんのキャリアプロフィール |
Aさん転職スタンス |
新1社目 3年
インポートセレクトショップ
バイヤー
(メンズウェア〜アクセサリー) |
２社目3.5年
国内大手アパレル
MD
レディースブランド |
・インポートのバイイングまたはMD希望
・外資、商社のインポートブランド
・年収は現職以上
・できるだけ早くに転職を決めたい
・入社までは2ヶ月猶予必要 |
| ●今回の選考プロセス |
| ブランドキャリアより外資ラグジュアリーブランド |
5月/アプライ>>書類選考>>8月上旬/1次面接>>>８月中旬/2次面接>>>内定
条件確認>>>>>>> 退職調整手続き/入社>>>>>>10月
・業務内容
・年収/入社日 |
| ●「ここが決め手」転職ポイント |
・キャリアを新しいセクションでどう活かせるかを明確に企業側に伝えることが出来た
・事前の企業研究をすることで転職した際の自分のイメージを掴むことが出来た
・現職退職において、責任あるﾎﾟｼﾞｼｮﾝのため「引き止め」もあったが本人のキャリアビジョンを再確認することで2ヶ月間で円満退職にてチャンスを獲得することができた。 |
| ★コーディネーターからの成功の秘訣★ |
・2社での着実に実績を上げてきたことで「数字の構築」「タフさ」「職意識」「職務推進力」を強くアプローチできた
・レディースのみならずﾒﾝｽﾞも手掛け尚且つ国内及び海外のバイイング経験は業界MDとして付加価値であった
・転職に関しての自分の基準を明確にもちつつ、柔軟性とフットワークの良さが評価を受けた |
